La Buena Gobernanza de Hospitales: experiencias y desafíos para el Sector Público en América Latina
El Foro de Actualización en Gestión Hospitalaria Orientada a la Cohesión Social constituye una de las actividades previstas en el Plan Anual de Trabajo (PAT) 2009 de EUROsociAL Salud.
La actualización a través de foros virtuales multidisciplinarios e internacionales es una de las estrategias que permite no sólo optimizar el grado de transferencia de experiencias que en materia de gestión y gobernanza de hospitales se viene desarrollando a partir de las jornadas, talleres y encuentros presenciales comprendidos en los sucesivos planes de trabajo, sino que además contribuye a la consolidación de la red intratemática EUROsociAL Salud "Gobernanza de Hospitales Públicos: Hacia un modelo de gestión orientado a la cohesión social".
El foro de actualización permitirá a los participantes apropiarse de información, metodologías y estrategias innovadoras a través de un proceso de lectura, análisis, reflexión y discusión de aquellos componentes que se consideran claves para dar inicio a los procesos de cambio en los modelos de gestión hospitalario que definan llevar a cabo los diferentes países.
En este sentido, y con el propósito de que dichos procesos de cambio logren su sustentabilidad, se considera oportuno recuperar el concepto de equipo de trabajo, como unidad de intervención y cambio en las instituciones sanitarias. Quienes constituyan estos equipos llevarán adelante un proceso que implicará un análisis permanente de la visión y misión de la institución, en este caso, el hospital, serán quienes ciertamente liderarán el cambio proponiendo nuevas miradas, nuevos enfoques y estrategias que permitirán en el corto y mediano plazo fortalecer la gobernanza hospitalaria.
Pensar en la conformación de equipos de trabajo que lleven adelante los procesos de cambio implica no dejar de lado el concepto de capacidades institucionales, ya que para poder hacer frente a estos desafíos es necesario el desarrollo de una masa crítica de personas con capacidades vinculadas a:
- La promoción de los valores sustantivos del nuevo modelo de Hospital Público con gestión orientada a la cohesión social.
- El manejo de información clave para el nuevo modelo.
- El desarrollo de modernos instrumentos de gestión hospitalaria.
- La formulación de proyectos de intervención.
- La evaluación del desempeño hospitalario: productividad y calidad.
El Foro de Actualización en Gestión Hospitalaria Orientada a la Cohesión Social está organizado en seis bloques y tendrá una duración de tres (3) meses. La fecha de implementación es del 1 de julio de 2009 al 30 de septiembre de 2009.
Para más información contactar: redgobernanza@isalud.edu.ar
Documentos y enlaces
Programa de actividad
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